Mitarbeiter, die ihr Gehalt festlegen: Das sorgt für ein großes Plus an Vertrauen, Motivation und Loyalität im Team. Als Chef müssen Sie keine Angst vor übertriebenen Gehaltsvorstellungen haben – 3 Tipps, damit das „Gehalt 4.0“ gelingt!
Vom Wikinger bis Kolumbus: 3 Führungsstile – so erobern Chefs neue Welten
Nicht die Arbeit, sondern die Führungsstile der Vorgesetzen sind meist ausschlaggebend dafür, ob Mitarbeiter glücklich sind im Unternehmen oder nicht. Und nur glückliche Mitarbeiter sind langfristig gute Mitarbeiter. Deshalb sollten Sie als Chef genau wissen, welche Führungsstile in Ihrer Firma herrschen.
Fragen im Bewerbungsgespräch: 3 Bereiche, auf die es ankommt
Auf das Bewerbungsgespräch sollte man sich gut vorbereiten – auch als Arbeitgeber. Sonst fällt man schnell auf einen schönen äußeren Schein herein. Wer als Chef bei seinen Fragen auf drei Dinge achtet, kann hinter die Fassade des Bewerbers blicken.
Bremsklotz ade: 3 Erkenntnisse, die Kündigungen leichter machen
Kein Arbeitgeber spricht gerne Kündigungen aus. Doch Kündigungen laufen meist viel glimpflicher ab, als befürchtet. Die Statistik lehrt drei wichtige Erkenntnisse, die Arbeitgebern helfen, sich von unmotivierten Mitarbeitern zu trennen.
Arbeitsrecht: Ein Merksatz hilft, unnötige Klagen zu vermeiden
Das Arbeitsrecht ist eine komplizierte Angelegenheit – und ein rotes Tuch für viele Unternehmer. Denn das Arbeitsrecht bietet viele Fallen. Das kann für Arbeitgeber teuer werden. Was darf man, was darf man nicht? Ich verrate Ihnen einen kleinen Merksatz, an den Sie sich im Zweifelsfall erinnern sollten.
