In Ruhe arbeiten, gänzlich ungestört und mit dem Fokus einzig und allein auf der aktuellen Aufgabe – klingt leider nicht so ganz realistisch, oder? Kann es aber sein, wenn Sie One Point Lessons in Ihren Alltag integrieren. Denn damit erledigen Sie ei ...
20 Anzeichen eines Vollblut-Personaler (nicht ganz ernst zu nehmen)
In den meisten Unternehmen gibt es 2 Personen, die wichtigste Verantwortung haben. Der Geschäftsführer bestimmt die Strategie und der Personaler sorgt dafür, dass er Talente in die Firma bringt, die die Strategie umsetzen. Als Personaler müssen Sie ...
Ein Personaler erklärt es: Ohne C-Mitarbeiter ist alles besser
Ich kann mich kindlich über den Erfolg anderer Menschen freuen. Wenn dieser Erfolg dann sogar noch mit uns zu tun hat, dann ist der Jubel grenzenlos. Die KUHN GmbH ist Hersteller technischer Anlagen mit 130 Mitarbeitern. Stefan Gramlich ist der Pers ...
19 Mrd. Dollar – So teuer kann die Absage auf eine Bewerbung sein
Bewerbung – Absage – Klage am Hals. Das ist normalerweise der Grund, warum eine Absage des Arbeitgebers auf eine Bewerbung richtig teuer werden kann. Hans P. Schwarz, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Referent in unserem „Netzwerk Personal“, hat schon ...
Mitarbeiterbindung – die ersten 100 Tage im Unternehmen sind entscheidend
Wann beginnt die Mitarbeiterbindung? Sie denken vielleicht nach der Probezeit? Das ist falsch! Bei uns beginnt die Mitarbeiterbindung schon Wochen vor dem ersten Arbeitstag des Mitarbeiters. Heute ist der 1. September, der Tag, an dem bei uns im Haus ...
