Sie suchen dringend einen neuen Mitarbeiter und haben dafür eine Stellenanzeige geschaltet? Und dann erhalten Sie kaum Bewerbungen? Wundern Sie sich nicht, denn eine Stellenanzeige muss gekonnt gestaltet sein. Überhaupt, wenn es um gut ausgebildete F ...
Mitarbeitergespräche – sind die noch zeitgemäß?
Was es nicht alles gibt! Neulich war ich bei einer Personaler-Messe und dort zu einer HR-Battle zum Thema "Brauchen wir noch Mitarbeitergespräche?" eingeladen. Was das ist? Nun, man nimmt 2 Professoren mit verschiedenen Meinungen zum gleichen Thema, ...
Leistungsbeurteilung für Chefs – auch das sollte es geben!
Eine Leistungsbeurteilung für Chefs? Für viele undenkbar, für mich eine Selbstverständlichkeit: Mitarbeiter bewerten ihre Chefs. Also eine Leistungsbeurteilung in der Hierarchie von unten nach oben. Dieses Konzept lässt sich jedoch nur umsetzen, wenn eine wichtige Bedingung im Unternehmen erfüllt ist.
Arbeitgeberbewertung: Was tun bei schlechten kununu-Werten?
Die einen lieben Arbeitgeberbewertungen, die anderen hassen sie. Kaum ein anderes Thema hat mittelständischen Unternehmern in den letzten Jahren so die Augen geöffnet wie der Blick auf ihre eigene Arbeitgeberbewertung bei Portalen wie z. B. kununu. ...
Mitarbeiterbeurteilung oder Mitarbeitergespräch – was machen die Champions?
Mitarbeitergespräch und/oder Mitarbeiterbeurteilung? Diese Frage stellen sich immer mehr Personalverantwortliche und Unternehmer. Wenn Sie keine Mitarbeiterbeurteilung im Unternehmen haben oder darüber nachdenken, auf diese zu verzichten, ist dies de ...
