ABC-Personal-Strategie
Einordnung, Ursprung, heutige Fortführung und Kontakt
Die ABC-Personal-Strategie ist ein Führungs- und Auswahlrahmen, den Prof. Dr. Jörg Knoblauch in Deutschland bekannt gemacht und in Seminaren, Büchern und Vorlagen operationalisiert hat. Diese Seite dient der Einordnung und der gebündelten Bereitstellung von Materialien.
Was die ABC-Personal-Strategie meint
Die ABC-Logik bringt Klarheit in ein Feld, das oft von Bauchgefühl dominiert wird. Sie arbeitet mit einer einfachen, harten Frage:
Wer zieht das Unternehmen nach vorn – und wer kostet Energie, Tempo, Führung?
Dafür nutzt die ABC-Personal-Strategie eine strukturierte Einordnung von Mitarbeitern (A, B, C) und verbindet diese Einordnung mit Führungsarbeit:
- klare Erwartungen
- saubere Gespräche
- gezielte Entwicklung
- konsequente Trennung, wenn Entwicklung verweigert wird
1) Mitarbeiter unterscheiden
Wer führen will, muss Unterschiede benennen können – fair, nachvollziehbar, dokumentiert. Die ABC-Personal-Strategie nutzt dafür Beurteilungs- und Gesprächslogiken, die nicht dem Tagesgefühl folgen, sondern Vergleichbarkeit schaffen.
Ziel: Transparenz ohne Entwürdigung. Leistung wird besprochen. Potenzial wird gefördert. Rollen werden klar.
2) Mitarbeiter finden
Die teuerste Entscheidung ist die falsche Besetzung. Die ABC-Personal-Strategie beschreibt dafür einen mehrstufigen Auswahlprozess, der die Entscheidung absichert: Anforderungsprofil, Interview-Logik, Referenzen, Passung zur Aufgabe, Passung zur Kultur.
Ziel: A-Mitarbeiter erkennen, bevor sie im Arbeitsvertrag stehen.
3) Mitarbeiter binden
A-Mitarbeiter bleiben nicht wegen Obstkörben. Sie bleiben wegen Sinn, Klarheit, Verantwortung und Wachstum. Die ABC-Personal-Strategie verbindet Mitarbeiterbindung mit Führung: Mitunternehmer-Denken, echte Wertschätzung, klare Zielgespräche, Entwicklungswege.
Ziel: Bindung durch Substanz.
Materialien und Anfragen
Viele Leser kennen die ABC-Personal-Strategie aus Büchern, Seminaren und begleitenden Unterlagen (z. B. Beurteilungsbögen, Leitfäden, Interviewfragen, Vorlagen).
Diese Website stellt die Anfragen dazu gebündelt sicher.
Wenn Sie etwas benötigen, schreiben Sie bitte an:
abc@joerg-knoblauch.de
Bitte nennen Sie in Ihrer E-Mail:
- Unternehmen, Branche, Mitarbeiterzahl
- Ihr Anliegen (kurz, konkret)
- welche Unterlage / welches Thema Sie suchen
- Telefonnummer für Rückfragen
Betreff-Vorlagen (zum Kopieren):
- „ABC-Personal-Strategie – Anfrage Beurteilungsbogen“
- „ABC-Personal-Strategie – Anfrage Interviewleitfaden“
- „ABC-Personal-Strategie – Seminar / Inhouse-Anfrage“
- „ABC-Personal-Strategie – Buch-Download / Materialien“
Kostenfreie Bereitstellung und Abgrenzung der Tätigkeit
Die auf dieser Seite angesprochenen Materialien (z. B. Leitfäden, Beurteilungsbögen und begleitende Unterlagen aus den Veröffentlichungen von Jörg Knoblauch) werden kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Dies erfolgt im Auftrag von Elfi Knoblauch und dient der Sicherung, Einordnung und Weitergabe des von Jörg Knoblauch entwickelten Wissens.
Über diese Bereitstellung hinaus findet keine Beratung, keine operative Geschäftstätigkeit und keine Leistungserbringung über diese Website statt.
Wenn Anfragen eine fachliche Begleitung, Beratung oder Umsetzung betreffen, erfolgt diese ausschließlich durch langjährig vertraute Senior Consultants, die bereits über viele Jahre hinweg eigenständig und auf selbstständiger Basis mit Jörg Knoblauch zusammengearbeitet haben. Eine Beauftragung erfolgt direkt und unabhängig von dieser Website.
Heutige Fortführung und Zuständigkeit
Die gewachsene fachliche Betreuung der ABC-Personal-Strategie wird seit der Übergabe in neuer Verantwortung fortgeführt: durch langjährige Senior Consultants aus dem Umfeld von Prof. Dr. Jörg Knoblauch.
Diese Seite ist die Einordnung. Die fachliche Bearbeitung erfolgt über die genannten Ansprechpartner nach Eingang Ihrer Anfrage.
Hinweis zum früheren ABC-Newsletter
Der frühere ABC-Newsletter wird nicht weitergeführt. Es findet keine Übernahme früherer Abonnenten statt.
Wer künftig Impulse von Fabian Vihl lesen will, findet sie im Newsletter der Unternehmer-Reisen:
unternehmer.reisen/newsletter
(Anmeldung nur durch eigene Eintragung. Keine automatische Übertragung.)
Datenschutz und Kontakt
Wenn Sie uns per E-Mail kontaktieren, verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und für Rückfragen. Details stehen in der Datenschutzerklärung dieser Website. Die Weitergabe Ihrer Anfrage erfolgt ausschließlich mit Ihrem ausdrücklichen Wunsch und ausschließlich an die jeweils zuständigen Ansprechpartner.