Spitzenmitarbeiter bringen Spitzenerfolge, schwache Mitarbeiter gefährden die Zukunft Ihres Unternehmens – das ist ja jedem völlig klar. Aber wissen Sie eigentlich, wer in Ihrem Team ein A-Mitarbeiter ist, wer ein B und wer ein C? Zwischen diesen 3 Typen gibt es gravierende Unterschiede, die so groß sein können, dass sie durchaus über Erfolg und Zukunft Ihres Unternehmens entscheiden.
Um es ein wenig anschaulich zu machen, wie oder was die Unterschiede zwischen A-, B- und C-Mitarbeitern sind, sehen Sie sich doch mal diese Beispiele an:
Kurz zusammengefasst: Der A-Mitarbeiter zieht den Karren (gemeint ist Ihre Firma), der B-Mitarbeiter läuft nebenher, und der C-Mitarbeiter sitzt oben drauf und hin und wieder bremst er ein wenig.
Wer sind meine besten Mitarbeiter?
Einmal im Jahr wird bei uns eine Mitarbeiterbeurteilung durchgeführt. Das sollten Sie auch machen, denn schließlich wollen Sie wissen, wer Ihre Stars sind und wen es zu fördern gilt. Wir haben über die Jahre unseren so genannten Leistungsbeurteilungsbogen immer weiter entwickelt. Der Mitarbeiter muss lediglich ankreuzen, welches Verhalten auf ihn zutrifft. Der Vorgesetzte füllt exakt den gleichen Bogen aus und bewertet den Mitarbeiter ebenfalls. Sie legen dann beide Fragebogen nebeneinander und vergleichen die Ergebnisse. Egal, wie groß der Unterschied ist, auf jeden Fall sollten Sie miteinander reden. Planen Sie für ein solches Gespräch durchaus eine Stunde ein.
Mit unserem kostenlosen Beurteilungsbogen, den Sie hier herunterladen können, wird es Ihnen sehr viel leichter fallen, die Mitglieder Ihres Teams genauer einzuschätzen.
So finden Sie Ihre Stars
Das allerbeste an diesem System ist, dass so Ihre Stars – oder eben die A-Mitarbeiter – zum Vorschein kommen. Das sind diejenigen, die eine 1 vor dem Komma haben und die letztlich das Kapital Ihrer Firma sind.
Übrigens stellen wir Ihnen schon in Kürze gratis geniale Informationen zur Verfügung, wie Sie Ihr Unternehmen zu einem A-Team umbauen. Ab 13. April starten wir eine Serie mit spannenden Videos und Geschichten aus der Praxis, die Sie faszinieren werden. Vieles davon ist in den meisten Firmen unbekannt – das Material wird Ihnen mit leicht umsetzbaren Tipps sofort einen Vorsprung verschaffen.
