eine Stellenanzeige mit „WOW-Effekt‟ bringt ihnen umgehend neue Bewerber ins Haus.
Aber wie können Stellenanzeigen optimiert werden, um qualitativ hochwertige Bewerbungen zu erhalten?
3 Tipps, wie Sie Ihre Stellenanzeigen optimieren können:
- Machen Sie Ihre Stellenanzeigen lebendig! Es ist wichtig, dass Sie Ihre Stellenanzeigen leserfreundlich gestalten. Schreiben Sie in einer lebendigen Sprache, die potenzielle Bewerber ansprechen und begeistern kann. Vermeiden Sie Fachbegriffe und formulieren Sie kurze, prägnante Sätze.
Vermeiden Sie den Einheitsbrei! - Machen Sie Ihre Stellenanzeigen ansprechend! Neben dem Text ist es wichtig, dass Ihre Stellenanzeigen auch optisch ansprechend sind. Verwenden Sie moderne und aussagekräftige Bilder, die zur Position und zu Ihrem Unternehmen passen.
Der erste Eindruck zählt! - Machen Sie Ihre Stellenanzeigen sichtbar! Die meisten Jobbörsen sind auf Keywords ausgelegt, damit Stellenangebote gefunden werden können. Überlegen Sie sich, welche Suchbegriffe potenzielle Kandidaten nutzen werden, um nach einer Stelle zu suchen und verwenden Sie diese in Ihrer Anzeige.
Nennen Sie die Begriffe, nach denen die besten Mitarbeiter suchen!
Und das Beste: Sie können Ihre Stellenanzeigen jetzt noch deutlich besser machen!
In unserem 3-stündigen Online-Seminar „Stellenanzeigen optimal texten” erfahren Sie, wie Sie Ihre Stellenanzeigen so optimieren, dass Sie mehr und vor allem die richtigen Bewerber finden werden.
Unsere Top-Expertin, Pia Tischer, hilft Ihnen mit konkreten Tipps und einem systematischen Vorgehen, lebendige Texte zu kreieren und die Menschen für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Wir empfehlen, ein eigenes Stellenangebot mitzubringen, damit wir gemeinsam an den Inhalten Ihres Stellenangebotes arbeiten können.
Seminar: „Stellenanzeigen optimal texten” (3 Stunden)
Investition: 280,- Euro (netto)
Inkl. umfangreicher Teilnehmerunterlagen.
Jede weitere Person erhält 20 % Rabatt.
Erzeugen Sie mit Ihren Stellenanzeigen einen WOW-Effekt, um die besten Bewerber für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Damit Sie die besten Mitarbeiter finden und halten
Ihr Jörg Knoblauch
