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7 Lektionen aus
dem (h)eiligen Land
Deutschland im Stillstand – wie Ausreden unseren Erfolg zunichtemachen.
Hier wird Zukunft gesichert
Langfristiger
Wohlstand benötigt ein
solides Fundament
In Singapur herrscht eine konsequente
Leistungsorientierung. Wer vorangeht hat sich hierfür
viele Jahre qualifiziert. Führungskräfte verfolgen
stets, was das Beste für die Mitarbeiter und das
Unternehmen ist. Sie selbst spielen hierbei eine
untergeordnete Rolle.
10 Erkenntnisse aus China
Nutzen Sie unsere China Unternehmer-Reisen um Ihr digitales Geschäftsmodell upzudaten. Auch der Austausch mit den mitreisenden Unternehmern ist von unschätzbarem Wert.
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Schlaraffenland ist abgebrannt – 13 Schritte von der alten in die neue Welt
Die Lage wird zunehmend dramatisch. Wenn wir im Silicon Valley mit Amerikanern über Deutschland reden, dann haben die Tränen in den Augen. „Ihr in Germany denkt leider immer noch in Autos. Das Auto der Zukunft ist aber nichts anderes als ein Roboter auf Rädern. Das hat in erster Linie mit Künstlicher Intelligenz (KI) zu tun. Und da habt ihr vollständig abgehängt.“
Mitarbeiterentwicklung durch gezielte Gespräche
Vorhandene Mitarbeiter mit Potenzial werden zielgerichtet entwickelt. Wichtig ist, dass Mitarbeitergespräche kein Monolog sind. Bringen Sie die Offenheit für ein ehrliches und ergebnisorientiertes Gespräch mit.
ABC-Kostenrechnung
Wie viel Geld verlieren Sie jedes Jahr durch B- und C-Mitarbeiter? Rechnen Sie dies in einer einfachen Excel-Liste aus, indem Sie einfach die Anzahl Ihrer A-, B- und C-Mitarbeiter eintragen und sofort das Ergebnis erhalten – meist eine erschreckende Zahl.