In 7 Schritten überzeugen
Sind Sie es leid, dass Ihre Stellenanzeigen unter den vielen anderen untergehen und Sie immer wieder die guten Kandidaten an Ihre Mitbewerber verlieren?
Mit diesem Leitfaden erhalten Sie ein System für Ihr Recruiting, das Sie einmal etablieren und dauerhaft nutzen können. Folgen Sie einfach den 7 Schritten in diesem Leitfaden und erhöhen Sie die Chancen auf Erfolg bei Ihrer Personalsuche.
- Schritt: Anforderungen und Ziele ermitteln
Klären Sie Ihre Anforderungen an die zu besetzende Stelle (Job description). Definieren Sie die wichtigsten Anforderungen und formulieren Sie diese in einer klaren und präzisen Jobbeschreibung. - Schritt:Attraktivität und Sichtbarkeit steigern
Bauen Sie Ihre Arbeitgebermarke auf. Stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird, indem Sie Ihre Unternehmenskultur und die Vorteile Ihres Unternehmens hervorheben. - Schritt: Den Netzwerkeffekt nutzen
Nutzen Sie Ihre Netzwerke und spüren Sie potenzielle Kandidaten direkt im persönlichen und beruflichen Umfeld auf. - Schritt: Professionelle Bewerberinterviews führen
Führen Sie effektive Interviews durch. Stellen Sie gezielte Fragen, um die für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Kenntnisse des Kandidaten zu erfassen. - Schritt: Den Wohlfühlfaktor steigern
Bieten Sie ein attraktives Arbeitsumfeld. Stellen Sie sicher, dass es für die zu besetzende Stelle und die Zielgruppe attraktiv ist. - Schritt: Das passende Gehalt für die richtigen Mitarbeiter
Bieten Sie eine angemessene Leistungsanreize. Stellen Sie sicher, dass Ihre neuen Performer für die zu besetzende Stelle und die Zielgruppe angemessen vergütet werden. - Schritt: Eine Willkommenskultur etablieren
Binden Sie Ihre neuen Mitarbeiter. Stellen Sie sicher, dass die Integration in das Unternehmen schnell gelingt und neue Mitarbeiter sich direkt willkommen fühlen. (Tipps zur Mitarbeiterkommunikation hier)
Wenn Sie lernen wollen, wie Sie mit Ihrem kleinen oder mittelständischen Unternehmen mit dem Recruiting der großen Konzerne mithalten können, laden wir Sie herzlich ein zu unserem Seminar: „Das KMU-Recruiting-System‟.
In diesem Seminar erfahren Sie von unserer HR-Expertin Pia Tischer:
- Wie Sie Erfolgsgesetze aus dem Marketing auf Ihr Recruiting übertragen können
- Wie Sie erfolgreich Talente für Ihr KMU gewinnen und halten können
- Wie Sie ihre Recruiting-Methoden und Techniken direkt implementieren und anwenden können
Seminar: Das KMU-Recruiting-System
Uhrzeit: Jeweils von 9:00 – 17:00 Uhr
Ihre Investition: 690,00 Euro (netto)
Inkl. Buch von Pia Tischer „Das KMU Recruiting Kompendium” und sehr umfangreicher Teilnehmerunterlagen
Jede weitere Person erhält 20 % Rabatt bei Ihrer Anmeldung.
Nach dem Seminar kennen Sie den Grund, warum die bisherigen Methoden, um Mitarbeiter zu finden, nicht mehr funktionieren.
Damit Sie die besten Mitarbeiter finden und halten
Ihr Jörg Knoblauch
