In meinem Hamburger-Seminar „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ saß auch Björn Strehl, Inhaber eines kleineren Unternehmens. Auch er sucht Mitarbeiter nach dem Motto: „Je kreativer umso besser“. Er wirbt nicht nur mit Stellenanzeigen in Zeitungen, Zeitschriften, am Schwarzen Brett, im Internet und im Wartezimmer beim Arzt. Er nutzt auch seine zahlreichen Firmenfahrzeuge für die richtige Platzierung einer Stellenanzeige. Seitdem nennt er seine Fahrzeuge liebevoll „Recruiting-Mobil”.
Der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt! Welche Ideen haben Sie umgesetzt? Wie werben Sie kreativ für Mitarbeiter?
